不动产的工作，并非只是把物件从一方转手到另一方。而是从解读土地和建筑的背景、想象下一位居住者的生活开始。
Bright Avenue始终关注从采购、翻新到销售的全流程，为每一处住宅赋予新的价值。深入思考仅靠数字和条件无法衡量的舒适感、易用性，以及让人愿意长久居住的理由。这种积累既赢得了交易伙伴的信任，也让购房者感到安心。正因为是少人数公司，每个人的判断和行动都与物业价值和公司成长息息相关。能切实感受到自己的坚持正在提升他人的居住品质。
为二手不动产赋予新价值，让居住者的未来更加明亮。
在现场观察、思考、策划，
这是将其整理为适合下一阶段生活形态的角色。
您自身的视角和讲究，
仅凭图纸和数字无法传达的住宅魅力。
作为竣工后的氛围和日常的舒适感，
自己的工作会留在人们的生活中。
在感受这份质感的同时，磨练企划力和判断力。越是认真面对居住这件事，自己的成长也会不断积累。
Bright Avenue是一家从事二手公寓收购、翻新和转售的房地产公司。我们不只是买入物业再卖出，而是洞察每一个空间所拥有的可能性，将其打磨成对居住者而言真正舒适的价值。
供应商、施工合作伙伴、购买的客户。甚至想象到他们背后的生活，
反复做出诚实的判断，这是我们的基本姿态。
不是只照着既定答案走，而是有自己思考、行动、打造更好推进方式的余地。不仅看经验有无，更重视想要了解物件背景的姿态，以及与相关方真诚相待的姿态。
适合持有自己想法、带动周围人、不断拓展居住可能性的人的环境。
2020年成立。
在变化剧烈的房地产行业中，致力于创造新价值。
2026年7月时的员工人数。
正因为人数少，每个人才能站在事业的中心。
2025年度年销售户数。
从采购到销售，始终致力于打造住宅的价值。
隔热改造实施率。
珍视连看不见的部分也精心处理的姿态。
平均现场确认次数。
这是一份亲赴现场、确认细节的工作。
预估光热费的平均年度削减额。
以数字追求居住者的生活舒适度。
从物件的信息收集、评估、价格谈判、翻新企划到销售战略，都能广泛参与。并非只参与分工中的某一部分作业，而是能够见证购入的物件如何被再生、如何被选择，因此容易获得自己的判断与价值创造直接相连的实感。
不拘泥于固定模式，在信息收集方式、关系构建、提案推进方式上，都能自己思考并行动的环境。正因为是小规模组织，每个人的意见和行动都能带来公司的变化。在直面成果的同时，可以打磨更好的推进方式和属于自己的营业风格。
不仅关注表面的设计，还考虑隔热、易用性和居住舒适度来翻新物业。这是一份为了创造能被居住者长期选择的价值，关注看不见的部分，细致引出空间魅力的工作。
这是一套将日常营业活动与签约业绩反映到评价和报酬中的制度。从房源采购、与客户建立关系，到销售前的层层判断，都会累积成成果，因此可以在工作中切实感受到自己的行动会回馈到收入和职业发展上。
这是一项支持取得以宅建为首的各项资格，以及掌握实务所需知识的制度。
通过不断积累与工作直接相关的学习，如不动产交易、翻新改造、资金计划等，从而拓宽提案范围，提升专业性。
服装自由、短时工作制度、副业制度等，完善了拓宽工作方式选择的制度。
根据日常安排和人生阶段调整工作方式，推进打造能够展现自我、发挥力量的环境。
我们完善了各种社会保险、通勤补贴、生育育儿支援制度等，作为持续工作的基础制度。从入职初期支持学习的阶段，到不断积累成果的阶段，再到面对家庭和人生阶段变化的阶段，我们重视打造一个能根据职业发展阶段安心工作的环境。这是一套支持那些希望长期积累经验、同时拓展自身角色和工作方式的人的制度。
现在正在接受以下职种的应聘。
东京都涩谷区涩谷2-9-11
Intellix青山通大厦 6F
10:00～18:30
休息1小时
正式员工
月薪 300,000日元～600,000日元
※充分考虑经验和前职薪资，经协商后决定。
全年休息日 130天以上
社会保险齐全
健康保险、厚生年金、雇用保险、工伤保险
为了让大家能够安心持续工作，我们完善了各类津贴和支援制度。详细信息也会在面试时说明。
